1.负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2.员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3.公司内部员工档案的建立与管理;
4.负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
5.负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6.负责考勤登记及的核算;
7.负责组织企业文化建设工作,包括公司年会安排、会务组织、文体活动安排等;
岗位要求:
1.本科以上学历,法学、文秘、管理类相关专业优先;
2.良好的口头和书写沟通技巧,团队合作精神以及独自工作的能力;
3.逻辑思维能力较好,工作严谨细致、责任心强,善于思考、分析和解决问题;
4.熟练使用office软件:word、PPT等;
5.应届生优先;
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