职场就像是战场一样,勾心斗角、尔虞我诈是很常见的事情,每天最累的不是工作任务有多重,而是同事之间的彼此算计。在这种环境中,怎么才能工作顺利、发展得更好呢?
小华刚毕业不久,在一家公司做销售,在公司工作已经超过2个月,始终没有业绩,看别人都能够签约,心里很着急。
主管看她为人老实,上进心强,主动帮助她,让她去与一位已经谈成的客户去签单,希望能够帮助她。
领导就安排小华与小鹿一起去签约,因为害怕担心自己迟到,两个人早早就打车过去了,结果路上堵车,勉强踩点到了。
临下车的时候,小鹿让小华先上去,自己付款拿合同,小华就很着急的跑上楼了。结果小鹿两手空空的上楼了,没有拿合同。
两人因此发生了一点不愉快,小华一边安抚客户,一边打电话给出租车公司,让他们帮忙找一下司机,很快司机就将合同送过来了。
司机人很好,说他喊后面那个姑娘,想问是不是她的东西,那姑娘走得很着急,根本没有搭理他。
小华非常感谢这位司机师傅,这单也顺利的签约成功了,回答公司领导对他们赞赏有加,也给了她们奖励。
通过这件事情,小华对职场有了新的认识。虽然大家平时相处的很和睦,关系都很不错,关键时刻说不定会给你挖个坑,让你跳进去。
小华回到公司,将这件事情告诉身边比较好的同事,大家都劝说她,让她直接告诉领导。他们表面上是在鸣不平,实际上就是故意挑事,摆明了一副等着看好戏的样子。
小华拒绝了,说自己刚进公司不久,还是一个新人,就当是积累经验,不想将事情闹大。
不管什么时候,在职场中一定要记住这3点,否则你的职场路上一定充满坎坷。
职场中,不管什么时候,都要心存戒备,不要认为两个人的关系比较好,就什么话都说,很容易因此被人利用或者被人陷害。
尤其是那些职场小人,一定要时时刻刻都防范他们,否则被他们利用都很可能不自知。
职场上,诬蔑、陷害这样的戏码常常会上演,如果不时刻保持警惕,很容易就会被陷害,失去更好的机会。
很多人当发现自己被人陷害,第一时间就会想到要解释澄清,证明自己,这种解释往往苍白无力,很少有人会相信你说的话。
因此,如果遇到这种情况,最应该先做的是处理问题,将这件事情解决了,而不是顺着对方的路走,掉进对方挖好的坑中。
就像小华一样,如果发现没有了合同就很慌张不知所措,最后没能顺利签下合同,回去以后一定被领导批评惩罚。
相反,如果将问题解决,顺利的签约,结果就不同,不仅没有受到责罚,还获得了领导的认可。
所以,在职场中,一定要注意防范,不要对谁都掏心掏肺,平时看似关系很好的同事,很可能在关键的时候背后捅你一刀。
有些人一旦自己受到了委屈,就会觉得自己被冤枉了,就到处张扬,说自己被冤枉。实际上,这种喊冤的方式只会让领导更加厌烦。
小张前几天被领导训斥,说他没有按时完成任务,那个任务应该是两天前交给领导的,可是领导一直没有看到,结果领导以此为由,不仅批评了他,还扣了他这个月的奖金。
小张心里很委屈,就和身边的同事吐槽,心里的冤屈越来越大,后来直接去找领导,当面和领导诉苦,说自己是冤枉的,解释了很多。
领导很不耐烦,最后以开会为由,将他打发走了。其实,这种情况在职场上也是很常见的,被冤枉了就到处喊冤,给自己申诉,结果非但没有获得对方好感,还让身边的人越来越疏远你。
遇到这种被冤枉的情况,怎么处理才能更好呢?如果你就是公司的一个小员工,没有什么影响力,不要忍气吞声,但也不能到处宣扬,要用证据说话,找到真实有效的证据,态度坚决,才能给自己的建立一个好的人设,逐渐形成自己的风格。
这样也能够避免以后更多的人冤枉你,但是,在表明自己态度的时候,要适可而止,不要因此得罪自己的领导。
另外,没有无缘无故的冤枉,当你被身边的同事冤枉,可以思考一下,是不是自己对对方造成了威胁;如果是被领导冤枉,可以思考一下自己最近的表现,也许是你在哪个方面没有做好,领导在给你警告和提示。
在职场中,不管是被谁冤枉,都没有必要到处宣扬,从根源解决问题才是最重要的。
在职场中,我们无法改变别人,但是我们可以改变自己,主动适应职场的规则,应对职场中的变化。
当遇到别人的栽赃陷害,与其抱怨不如改变,凡事都做到小心谨慎,留有余地,才能让你在职场立于不败之地。
职场上充满荆棘和坎坷,没有必要每一件事情都斤斤计较,改变自己,变换心态,你看待周围事物的态度、高度、容忍度等等都会改变,很多问题也都变得不那么重要了。
只有你主动的改变,才能顺应职场的变化,改变更多的人。
你努力让自己变得更好更强大,才能去影响更多的人、帮助更多的人,而那些诬陷冤枉你的职场小人,也会远离你,不会在你面前兴风作浪,让你未来的职业发展越来越顺利!
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