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职场中,太弱容易被欺负,太强容易被嫉妒,聪明人都会做这4件事

来源:人才网 时间:2020-09-01 作者:站内 浏览量:

都说有人的地方就有江湖,这现象在职场中可以说是表现的淋漓尽致。

职场就是一个利益追逐的场地,充满着尔虞我诈、暗流涌动,没人任何人能够真正的置身事外。

有人说在职场中,只要你够强,就不用惧怕那些小人的迫害,但事实上,职场中如果你太过强势、突出,很容易就会招来嫉妒、针对,甚至是排挤。

当然,如果你太弱,逆来顺受,那也很容易遭到他人的欺负,被人当作炮灰、背黑锅的对象,甚至被人瞧不起,就是我们俗称的软柿子。

这就是现实,这也是职场丛林法则中的优胜略汰,适者生存,如果你做不好,太多强势或者软弱,就很有可能面临严重的职场发展困境,处处碰壁。

面对这种两难的境地,聪明的职场人都知道,只要做好以下的4件事,就能轻松化解,职场发展顺风顺水。

职场中,太弱容易被欺负,太强容易被嫉妒,聪明人都会做这4件事



1、外柔内刚,有原则

职场中的高手一般都是外柔型的,也就是一般看起来比较随和,容易亲近,不会动不动就发脾气,或是指责他人。

但是内心是非常有原则和底线的,一旦你触及了他的原则和底线,他就会果断的予以拒绝或者回击。

外柔是为了更好的处理同事之间的关系,而内刚则是果断的保护自己,必要的时候维护自己的利益。

2、成果共享,不独食

“一花独放不是春,一木独秀不成林”,现在早已不是个人英雄主义称霸的时代,这是一个合作共赢,互利共享的时代,如果你做到不这一点,就很可能成为被时代淘汰的对象。

职场中,一个人可以走得很快,但是一群人才能走得更远,这是一个职场法则。

如果你总是一个人吃独食,有什么功劳都想尽办法一个人揽下来,就会遭到同事们强烈的排挤和鄙视,即使能力再强也注定走不长远。

聪明的做法,应该是适当的时候,分享一些劳动成果,注重团队力量,某些时候,成全他人就是成就自己。

职场中,太弱容易被欺负,太强容易被嫉妒,聪明人都会做这4件事



3、勇于承担,不甩锅

职场中总有些人,持有一副“我弱我有理”的样子,出了什么事情,首先把自己排除在外,显得自己什么也不知道,实际上这就是一种不负责任的姿态。

还有些人老员工,或者基层领导,为了得到公司领导的青睐,总喜欢把“锅”甩给新人,久而久之,那种逃避、不负责任的形象就会根深蒂固,这样的员工,也注定走不长远。

无论什么时候,无论我们的能力是强还是弱,一定要勇于承担责任,这是一个人人品的体现,也是一个人职业操守的体现。

4、做人靠谱,不张扬

靠谱可以说是对一个职场人最中肯的评价了,比那些聪明、有能力、能吃苦的评价要中肯很多。这代表职场中的人对某个人的高度认可,不仅仅是能力方面,还有人品、性格、情商等等方面。

罗振宇老师曾说:“凡事有交代,件件有着落,事事有回音,就是靠谱。”

也就是说平时独立工作的时候,不生事端,不同篓子,井井有条,让老板、同事放心。

团队工作的时候,不闹矛盾,不拖延不推诿,及时反馈进展,及时与其他成员沟通信息,让人心中有数。

个人承诺面前,从不会轻易许下诺言,但是一旦许下诺言,就一定会落实到位,或者有个交代。


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