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工作15年,我悟出了10条职场禁忌,看得透才能混得好

来源:沭阳人才网 时间:2020-09-01 作者:张翰 浏览量:

在职场上,本来要升职加薪,没想到却一不小心触了礁,翻了船,工作都没了。是不是很倒霉!

在职场上,究竟有哪些不能碰的禁忌呢?我来和你说道说道:

工作15年,我悟出了10条职场禁忌,看得透才能混得好


成为“不可替代的员工”

职场一向是铁打的营盘,流水的兵,不可替代才是职场最大的骗局。

职场上,你永远不可能做到不可替代,如果你成为了不可替代的员工,也就说明这家公司离了你就会出现很大的问题,企业是不会让公司陷入这样的风险的。而且你成为了一个可替代的人,这只说明你周围的人都没有什么能力,这家公司也不是什么大公司。

你要做的是,做好自己工作的同时,提升自己的能力,让自己有随时都能离开的能力。

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太在意人脉,忽略自己能力的提升

美国著名人际关系学者戴尔 卡耐基说过一句话:“一个人事业的成功,15%靠自身的能力,而85%取决于良好的人际关系。”

人际关系的重要性可想而知,但有一点千万不要忽略掉,15%的自身的能力是85%良好人际关系的基础。

如果你本身没有价值,你能交换的能力为0,就算你微信里有一大堆大佬的微信,那也起不到什么作用。

一切人脉都建立在价值交换的基础上,让自己变得厉害,才有机会交换更大的价值。

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私下议论领导,八卦同事

坏话你可以当面说,但背地里说人坏话,被当事人知道后,你们的关系绝对进入冰点。世上没有不透风的墙,祸从口出这一点,一定要谨记。

每一个人,都不会喜欢成为人背后议论的对象,被领导知道你在背后说他坏话,轻则给你穿小鞋,重则直接让你离职。

在人背后,一定不能说坏话,但你可以说好话。背地说好话,被当事人知道后,他对你的印象绝对很好,因为他会觉得你的赞赏很真诚。

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闷头干活,不会沟通

职场上绝大部分问题,都是沟通的问题。一味地闷头干活,你的工作效率肯定不高。

学会职场沟通,说话清楚,学会问和确认,是必须的。

沟通是双向的,工作出现问题的时候,多半是交代的人没有交代清楚。你要学会提问,去追问细节,与对方确定想法和工作。靠谱的领导不会嫌烦,反而会觉得你是一个靠谱的人。

职场会沟通,你只需要做到,提问、确认,就可以了。

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越级汇报

越级汇报是职场上的大忌,千万要避开。下属越级汇报,很容易引起直接上级的误会、怀疑和妒忌。

除非你做好离职准备,不然不要这么干。

不会拒绝,成为了老好人

老好人,是职场上吃亏最多的人,因为不懂拒绝,经常被人使唤,被人领导忽视。不会拒绝别人,就会有人得寸进尺。最好的方法,不要做老好人,我们要学会拒绝。

不卑不亢,才是最佳的姿态。

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抱怨,发牢骚,带着负面情绪工作

人在职场,乱发牢骚、抱怨、负能量,只会让你的领导觉得你是一个无能的人。而且工作氛围变得不好,同事们也会远离你,没有人会喜欢和一个不断发出负能量的人相处。

如果你对公司有什么不满,就去找新工作,但一定不能在公司抱怨,这个时候,你应该工作更加努力,做出成绩,抓住资源,为自己以后铺路。

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在同一个问题上连续犯错

在同一个问题上连续犯错,要么是你工作态度不认真,要么是你学习能力不行。在领导眼里你要是成为了这样的人,晋升也就没你什么事了。

学会总结复盘,快速成长。

推卸责任

推卸责任绝对是职场大忌,公司关注的永远是结果。如果因为害怕出错被处罚,就相互推诿,项目进行不下去,最后遭罪的还是各位负责人。

工作出现失误,第一时候应该是找出问题和解决方法,而不是推卸责任。

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瞎问问题

如何提问,是一门学问,不问问题,对方不知道你懂了没,问一堆问题,对方又会觉得你很烦,毕竟职场上,每个人都有自己的工作要处理。

我们提问题要把握好尺度。

大部分的问题在百度、维基百科、知乎上都有答案,先上网搜索,搜索不能解决再向同事提问。

如果你新进一家公司,工作流程上的问题,问一下平级同事就行。

再有问题,就在提问的同时,把自己的解决方案给到领导,看看解决方法对不对。

今天,我给你分享的职场10大禁忌内容,你领悟到了吗?

关注我,帮你解锁更多职场技能。


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